院教字【2008】17號
第一章 總 則
第一條 為加強實驗室建設(shè)與管理，提高教學質(zhì)量和科學研究水平，培養(yǎng)合格人才，特制定本規(guī)程。
第二條 實驗室是學院實驗教學和科學研究的重要基地，是反映學院教學、科學研究和管理水平的重要標志，是辦好學院的基本條件之一，各級領(lǐng)導要充分重視實驗室的建設(shè)和管理工作。
第三條 實驗室工作，必須貫徹黨的教育方針，保證完成實驗教學、科學研究及科技開發(fā)、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展等各項任務(wù)。
第四條 實驗室建設(shè)必須從長遠發(fā)展目標出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設(shè)置。建筑設(shè)施、儀器設(shè)備、技術(shù)隊伍等協(xié)調(diào)發(fā)展，提高投資效益。
第二章 基本任務(wù)
第五條 實驗室要根據(jù)學院教學計劃，承擔實驗教學任務(wù)。要完善實驗教材、實驗指導書、實驗項目卡片等教學資料，準備好儀器設(shè)備及實驗材料，合理安排人員，保證完成實驗教學任務(wù)。
第六條 努力提高實驗教學質(zhì)量。實驗室要及時吸收新的科學技術(shù)、科學研究及教學改革的新成果，更新實驗教學內(nèi)容，改革實驗教學方法，逐步增加綜合性、設(shè)計性實驗比例，積極開設(shè)研究探索性和創(chuàng)新性實驗，不斷提高教學質(zhì)量。培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的學風、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。
第七條 根據(jù)承擔的科學研究和科技開發(fā)任務(wù)，積極開展科學技術(shù)實驗工作。努力鉆研和提高實驗技術(shù)，完善工作條件和工作環(huán)境，保證高效率、高水平地完成科學實驗任務(wù)。
第八條 實驗室要創(chuàng)造條件，向社會開放，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，積極開展社會服務(wù)和科技開發(fā)，開展學術(shù)交流活動，增強實驗室的活力。
第九條 加強儀器設(shè)備的計量及定標工作，定期校驗，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于正常的技術(shù)狀態(tài)，確保實驗數(shù)據(jù)的準確性和實驗結(jié)果的可靠性。要發(fā)動教師、實驗技術(shù)人員積極開展教學、科研實驗裝置的研究及制作，加強儀器設(shè)備維護、保養(yǎng)及維修工作。
第十條 實驗室要建立健全各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范化、制度化。
第三章 管理體制
第十一條 實驗室實行院、系兩級管理，以系、部、中心為主的管理體制。
第十二條 要加強對實驗室工作領(lǐng)導，學院由一位主管教學院長分管實驗室工作，各教學單位由一位負責人主管實驗室工作。
第十三條 教務(wù)處是實驗教學管理的職能部門，其主要職責是：
1、執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策；
2、健全與完善實驗教學有關(guān)方面的規(guī)章制度；
3、負責全院實驗教學管理；
4、與人事處一起做好實驗技術(shù)隊伍的建設(shè)與管理；
5、負責實驗教學相關(guān)信息的收集；
6、參與實驗室建設(shè)與管理。
7、檢查督促各實驗室完成應(yīng)承擔的各項任務(wù)。
第十四條 實驗室主任負責實驗室的全面工作，實驗室主任由系、部、中心推薦，學院聘任。實驗室主任應(yīng)熱愛實驗室工作、責任心強，有一定組織能力和相應(yīng)專業(yè)的實驗教學經(jīng)驗，具有高級以上技術(shù)職稱，或中級技術(shù)職稱（有碩士學位）。實驗室主任任期為三年，應(yīng)能完成一任。
第四章 實驗室工作人員及職責
第十五條 實驗室工作人員：包括從事實驗室工作的教師、研究人員、實驗技術(shù)人員、技術(shù)工人和管理人員，各類人員職責分工要明確、各盡其職、相互協(xié)作、積極完成各項任務(wù)。
第十六條 實驗室人員編制，按學院定編辦法執(zhí)行，由人事處組織落實。
第十七條 實驗室技術(shù)人員、工作人員崗位職責，由系、部、中心根據(jù)實驗室工作特點及實際需要，具體確定。
第十八條 實驗室工作人員聘任、技術(shù)職務(wù)晉升，按學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 實驗室工作的教師要保持相對穩(wěn)定，具有高校教師任職資格，并逐步精通有關(guān)實驗理論、實驗技術(shù)和實驗方法。在實驗室長期工作的教師，聘任時，要以他們的實驗理論、實驗技術(shù)、科研能力及在實驗室工作中的業(yè)績?yōu)橹饕己藘?nèi)容。
第二十條 要重視對實驗技術(shù)人員的培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的作用。實驗技術(shù)人員要逐漸精通實驗基本理論知識、實驗技能和實驗方法。
第二十一條 實驗室可視工作需要配備適當數(shù)量的技術(shù)工人，從事實驗儀器設(shè)備安裝、維修及管理工作。有條件的技術(shù)工人也可參加教學和科研工作，要不斷培養(yǎng)和提高他們的業(yè)務(wù)水平。
第二十二條 實驗技術(shù)人員及技術(shù)工人的業(yè)務(wù)培訓，應(yīng)根據(jù)實驗室的建設(shè)與管理需要，以在職進修、院內(nèi)進修和業(yè)余進修為主的原則進行安排，正確處理工作和進修的關(guān)系。各實驗室都要制定實驗室工作人員培訓計劃，經(jīng)所在單位審批，報主管部門備案或統(tǒng)籌安排。
第二十三條 實驗室工作人員，每年按學院 “技術(shù)人員考核辦法”進行全面考核，并建立考核檔案，作為聘任與專業(yè)技術(shù)職稱評定的主要依據(jù)。
第二十四條 實驗室主任主要職責：
1、組織制定實驗室的工作計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況；
2、領(lǐng)導與組織完成實驗室的基本任務(wù)；
3、貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，加強實驗室的科學管理；
4、領(lǐng)導實驗室各類人員的工作，制定崗位責任制，負責實驗室人員的業(yè)務(wù)培訓及提高、考核工作；
5、負責實驗室精神文明建設(shè)，開展思想政治教育，提高全室人員的素質(zhì)；
6、定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展評比活動等。
第二十五條 實驗室定期開展考核評估工作，成績顯著的集體和個人，要進行表彰和獎勵，工作不負責任或違章失職，造成損失的要進行批評教育，直至紀律處分。
第五章 實驗室的建設(shè)與管理
第二十六條 實驗室建設(shè)由學院統(tǒng)籌規(guī)劃，全面安排，按計劃分步實施。各系實驗室要制定實驗建設(shè)的具體計劃。經(jīng)學院主管部門批準后實施。
第二十七條 實驗室建設(shè)經(jīng)費管理，學院投入的教學儀器設(shè)備費按《合肥學院實驗室建設(shè)項目管理暫行辦法》分配，實驗維持費由財務(wù)處負責落實到各單位。另外各單位還要多方籌措資金，用于實驗室建設(shè)。實驗室的各項經(jīng)費，各單位必須按計劃，合理、節(jié)約使用。對投資效益顯著單位進行表彰，對擅自挪用、濫用，造成損失浪費的單位，除停止其使用外，還將追究有關(guān)人員責任。
第二十八條 實驗室建立、調(diào)整或撤銷，都要經(jīng)過學院正式批準，實驗室的設(shè)置應(yīng)當具備基本條件：
1、 有明確的學科專業(yè)發(fā)展方向和足夠的實驗教學或科研、科技開發(fā)等任務(wù)；
2、 有符合實驗技術(shù)工作要求的房舍、設(shè)施及環(huán)境；
3、 有保證基本需要的儀器設(shè)備；
4、 有合格的實驗室主任和一定數(shù)量的工作人員；
5、 有科學的工作規(guī)范和完善的管理制度。
第二十九條 實驗室儀器設(shè)備和材料、低值易耗品等物資的管理，按照《合肥學院儀器設(shè)備暫行管理辦法》《合肥學院材料、低值品、易耗品管理辦法》《合肥學院大型精密儀器暫行管理辦法》等執(zhí)行。
第三十條 實驗室之間應(yīng)相互協(xié)作，提高儀器設(shè)備的利用率，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對大型精密儀器實施綜合效益評價。
第三十一條 加強實驗室考核，定期開展實驗室檢查評估工作，交流推廣先進經(jīng)驗，不斷提高學院實驗室的科學管理水平。
第三十二條 建立、健全實驗室的規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。
第三十三條 加強科學管理，逐步采用現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)實驗室各項基本信息的計算機管理。
第三十四條 實驗室要加強精神文明建設(shè)，努力做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
第六章 安全及環(huán)保
第三十五條 實驗室要嚴格遵守國家有關(guān)安全保密法及危險品安全管理等法規(guī)及制度，要經(jīng)常對師生員工進行安全保密教育，定期檢查防火、防盜、防事故等安全措施落實情況，保障人身及財產(chǎn)的安全。
第三十六條 實驗室要嚴格遵守國家環(huán)保工作的有關(guān)規(guī)定要求，實驗過程中排放出的有害廢氣、廢液、廢物，必須落實排放措施，不得污染環(huán)境。
第三十七條 加強實驗室工作環(huán)境管理和勞動保護工作。對人身有害的工作環(huán)境，必須進行治理，實驗室工作人員，按照有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇。
第七章 附 則
第三十八條 各有關(guān)單位，可根據(jù)本辦法規(guī)定及本單位具體實際，制定各項具體實施細則，經(jīng)學院批準后執(zhí)行。
第三十九條 本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。