11月11日上午，我校在行政樓第七會議室召開2022年度人才引進(jìn)工作專題會議。副院長盧平出席會議，相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志、各二級學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)同志參會。

會上，人事處主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了2022年全校高層次人才引進(jìn)工作總體情況。各二級學(xué)院黨政負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了本學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)情況，并結(jié)合工作實(shí)際提出下一步人才引進(jìn)工作建議。

盧平強(qiáng)調(diào)，做好人才引進(jìn)工作，要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)人才引進(jìn)工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持主動作為，克服“等、靠、要”的思想，充分挖掘、拓展人才引進(jìn)工作的有效舉措；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確“學(xué)校是主導(dǎo)、學(xué)院是主體、學(xué)科是依托”的工作格局，強(qiáng)化主體意識，夯實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步完善校院兩級工作機(jī)制，將人才引進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解至班子成員、教研室和老師，通過“自加壓力”做到全員參與、人人發(fā)力；要創(chuàng)新方法，精準(zhǔn)發(fā)力，拓展信息發(fā)布渠道，注重利用人才信息資源及學(xué)術(shù)訪問交流平臺，實(shí)現(xiàn)以才引才、以才聚才效應(yīng)，著力加強(qiáng)與省外知名高校和科研院所合作聯(lián)系；要做好服務(wù)，以人為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，為人才營造良好的工作生活環(huán)境。

教務(wù)處、科研處等職能部門主要負(fù)責(zé)同志就如何走出去、實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才的學(xué)緣結(jié)構(gòu)多元化等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。

（人事處）